近年来，池潭水电厂积极搭建“学技术、比业务、提技能、强素质”的重要平台，在全厂范围内形成弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”“崇尚学习、求实上进、爱岗敬业”的良好风尚。加快推动产业工人队伍建设改革提升，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为实现企业“5211”发展战略目标作出新的贡献。
深入推进“英才计划”，有力促进岗位建功
池潭水电厂以政治进步、成长成才、建功立业为出发点，竞发活力，积极作为，为推进企业高质量发展发挥重要作用。
厂党委注重人才培养，深入推进企业“英才计划”，加快青年人才培养，让青工们走向更高岗位，拓宽优秀年轻干部成长渠道。近两年在“90后”中公开竞聘选拔了2名中层副职、10名见习中层干部，4名青工走上班组长岗位，10多名青工走向更高技术岗位，推荐选拔17名青工到相关职能部门岗位学习锻炼，培养和储备了一批善于攻坚克难的专业化人才队伍。
关心诉求，树立导向。积极培养知识型、技能型、创新型职工队伍，以“聚绿色动能、助双碳目标，六比六促共创一流”等各类劳动竞赛为载体，打造职工大比武、大练兵、大竞赛、大建功的时代竞技场和全新赛道。青工们积极开展技术攻关、岗位建功，涌现出大批青年俊才。目前，2名荣获华电福建公司“劳动模范”;1名荣获集团公司“技术能手”，3名荣获华电福建公司“技术能手”，1名荣获华电福建公司“青年岗位能手”。
利用技术比武载体，创造成长成才平台
池潭水电厂充分发挥员工们的首创精神、奋斗精神与奉献精神，将“创新奋进、奋勇争先”文化融入到安全生产、经营发展、改革创新、党的建设等各方面工作中，激发创造活力、增添奋进动力，坚持新发展理念，推动实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。
今年4月，在全国电力行业电力电缆安装运维职业技能竞赛(10kV中压竞赛组)中，由江晓钢主要组成的华电福建公司参赛队在23 支参赛队中取得团体二等奖，江晓钢荣获个人二等奖、并被授予“银牌技工”称号。9月，在华电福建公司第十一届“闽·华电杯”暨“三比三促”职工技术大比武——水电水工专业技术比武中，青工丘晓玲、康载庄荣获二、三等奖。10月，由中国企业电力联合会举办的2023 年全国行业职业技能竞赛——第十四届全国电力行业职业技能竞赛(电力电缆安装运维工)落下帷幕，江晓钢代表华电集团公司四支参赛队之一，获得团体二等奖，江晓钢荣获个人三等奖、电力行业优秀技能选手。
积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛，让活动深入到每个班组、延伸到每个岗位、贴近到每个职工。组织开展“创新奋进、奋勇争先”职工技术(技能)大比武活动，共有电气一次、机械、运行、水工等八个比武项目，提高员工学本领、练技术的积极性、主动性与创造性，营造比、学、赶、帮、超的积极氛围，达到“练精兵、展风采、创佳绩”的目标。
激发创先争优，突出表率作用。将技术比武打造成优秀技能人才展示、比拼、交流、选拔的有效平台，培育出技术过硬，能担善为的一线技术骨干力量。同时，建立完善工匠人才培育、激励、保障机制，畅通工匠人才成长通道。
深化经济技术创新，提高企业生产活力
池潭水电厂深入贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革精神，深化群众性经济技术创新活动，持续加大创新创效力度，将创新作为引领发展的第一动力，并将成果转换为生产力。
推进科技创新，打造“数字集控”。强化新一代信息技术和业务深度融合，加快推进新型电力系统转型发展模式，探求行业领先的“智慧集控、数字池电”。2021年2月开始，金溪流域调控中心实施集控运行与水库发电调度一体化管控模式，该模式获得福建公司精益管理成果二等奖。经过持续完善、不断创新，对电调、水调、值守工作模式及流程等进行优化，打造金溪流域“水电调控一体化”集控模式，实现流域经济效益最大化。大力应用和完善“金溪流域数字集控智慧调度运行关键技术研究及应用”“基于多维度的水库优化调度方案研究及系统研发”等科技项目，加快1号机组改造适应宽水头稳定运行生态转轮的研发和投运，为提质增效增添强劲动力。
激发创效活力，促进生产进步。以“康贝奇”劳模创新工作室为传帮带矩阵，把开展“五小”创新、合理化建议、精益管理等作为职工创新创效的切入点，丰富载体，充实内容。“电站大坝闸门电机的吊装装置”“安全防护的二维视幻平台”等4个项目荣获国家实用新型专利，“水电流域集控中心数据可视化系统建设”荣获电力企业信息安全管理创新二等奖、华电福建公司第七届职工(青年)创新创效成果三等奖;“金溪流域集控水电调一体化管控模式探索”荣获福建公司管理创新二等奖。《悬臂式电机起重工具设计与制作》荣获华电福建公司第六届职工创新创效成果(水电、新能源板块)一等奖获，同年该成果荣获福建省百万职工“五小”创新大赛一等奖，并获得国家实用新型专利。
创新驱动发展，科技壮大强企业。池潭水电厂倡导全员创造、全员创新、全员创效，努力创造新的更多的先进操作法、工作法，全面提升价值创造能力。加大推进科技创新力度，进一步提高职工贡献度、企业生产力，全面推进新时代企业高质量发展。 (罗建忠)
