1月22日—28日，天台县人社局抢抓节前招工黄金时期，按下“抢人”加速键，组织13家重点用工企业、1340个优质岗位赴贵州毕节开展驻点招工。
聚焦宣传发动，调动群众积极性。针对毕节市外出务工人员，通过微信公众号、乡镇业务交流群、各级官方就业创业网络服务网等平台广泛发布，为求职人员提供就业岗位、薪酬待遇、招聘活动等信息。同时，充分运用毕节劳动用工大数据平台，摸清当地居民“就业路”，以数据推送、岗位精准推介等形式实现劳动力与用人企业信息互通、双向对接，有力地促进了农村富余劳动力合理有序转移。
聚焦招聘形式，拓宽群众就业路。在节后农民工返城重要时间节点，以“线下+线上”“白天+晚上”“市内+乡镇”的创新形式开展。
线下方面，在毕节市人力资源市场、人民公园、赫章县零工市场、各地移民搬迁安置点等地举办7场线下招聘会。据统计，招聘现场接待求职者2411人，达成初步就业意向292人。
线上方面，开展网络招聘会和直播带岗招聘，充分发挥了线上传播快、覆盖广的网络优势，采取“单位展示+岗位介绍+线上答疑+直播投递”的方式，为企业和求职者搭建有效沟通的云端桥梁。据统计，驻点招聘会直播累计观看人次超1700人次，收到简历253份，大大提升了招聘信息覆盖和服务质量。借助赫章劳动用工大数据平台，做到两端需求全掌握，数据推送保精准，岗位推介全覆盖。
聚焦多方资源，深化劳务协作。充分发挥两地人社牵头作用，积极整和调动各级党组织、用工企业、零工市场、培训机构、人力资源机构等多方力量共建劳务协作平台，建立了常态化衔接沟通和业务对接机制，逐步实现劳务输出工作信息共享化、效能化。通过“实打实”对接合作、“点对点”劳务输出、“心贴心”跟踪服务，让务工人员求职有门路，权益有保障。目前，浙江天成自控股份有限公司、浙江大自然户外用品股份有限公司与贵州易运人力资源有限公司、赫章县韭菜坪人力资源有限公司成功达成劳务合作协议。
