在数字经济蓬勃发展的当下，Z世代的职业选择正经历着深刻变革。近日，Soul发布《2025年Z世代新职业洞察报告》，通过对3209名Soul App用户的调研数据，深度剖析Z世代对新职业的认知、兴趣及选择偏好。
随着数字经济与社会需求的演变，新兴职业以前所未有的速度涌现，深刻影响着Z世代。Soul App旗下研究院Just So Soul基于3209 名 Soul App 用户的调研数据，分析并撰写了《2025年Z世代新职业洞察报告》。报告显示，Z世代对新职业的兴趣呈现多元化，其中“心理健康与情感陪伴类”新职业以40%的兴趣度位居榜首，这反映出Z世代对情绪价值的重视，也意味着“情感劳动”正成为备受青睐的新兴职业方向。值得关注的是，投身此类职业的Z世代中，12%已实现月入过万，5%的人总收入更是超过5万，展现出“情感价值”向“经济价值”转化的强大潜力。
此外，“体验经济类”和“游戏与电竞类”新职业分别以28.3%和27.1%的兴趣度紧随其后，体现出Z世代渴望将个人爱好融入工作，追求多元、个性化体验的职业诉求。在职业形态上，Z世代对自由职业情有独钟，“时间自由”、“创意自由”、“地点自由”成为新职业吸引他们的关键要素，他们不仅要“工作”，更要在工作中融入热爱、挥洒创意，实现自我价值，这与传统观念中“仅为谋生而工作”的态度形成鲜明对比。
在应对“35岁焦虑”问题上，超半数Z世代认为新职业能缓解这一压力，他们坚信新职业更看重经验和技能而非年龄门槛。在技能获取方面，网络社区成为Z世代学习新技能的首要渠道，同时AI工具也快速渗透，人机协同学习渐成常态。令人惊喜的是，已有36.1%的Z世代通过全职或兼职的方式参与到新职业实践中，新职业在年轻群体中的渗透率不容小觑。而对于未来发展，Z世代希望获得职业技能培训、行业资源及政策支持三位一体的保障体系，尽管他们对职业不确定性的风险容忍度较高，但仍保持着理性与审慎。
Soul发布的这份报告，不仅展现了Z世代在新职业选择上的独特视角与大胆尝试，更让我们看到一个更加个性化、灵活多元且注重情感价值的职业新时代正在来临。Z世代用实际行动积极塑造着未来劳动力市场格局，他们的探索为职业发展模式提供了极具价值的参考，也为新兴职业领域的发展注入了强大活力。
